Η ενότητα αυτή έχει ως στόχο να παράσχει τόσο στους/ις νεαρότερης ηλικίας εργαζόμενους/ες (ηλικίας 18-30 ετών) όσο και στους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους/ες (ηλικίας 50+) βασικές γνώσεις σχετικά με τις αρχές και τις τεχνικές της καθοδήγησης (mentoring) και της αντίστροφης καθοδήγησης. Αυτό περιλαμβάνει την εκμάθηση της διάκρισης μεταξύ των εννοιών της καθοδήγησης και της αντίστροφης καθοδήγησης, την αξιολόγηση δεξιοτήτων καθοδήγησης και την απαρίθμηση των κύριων φάσεων μιας επίσημης διαδικασίας καθοδήγησης. Οι πρακτικές δραστηριότητες που προβλέπονται σε αυτή την ενότητα, θα επικεντρωθούν στο σχεδιασμό και την υλοποίηση συνεδριών καθοδήγησης στο χώρο εργασίας.
Contents
0 of 10 Questions completed
Questions:
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
0 of 10 Questions answered correctly
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Καθοδήγηση (mentoring) είναι:
Η σχέση μεταξύ μέντορα και μαθητευόμενου/ης είναι γνωστή ως:
Στην άτυπη καθοδήγηση, τόσο ο/η μέντορας όσο και ο/η καθοδηγούμενος/η εγκαθιδρύουν μια σχέση με δομημένους ορισμούς στόχων και σκοπών προς επίτευξη..
Μια επίσημη σχέση καθοδήγησης απαιτεί ένα σύνολο συμβατικών διαδικασιών για την πλαισίωση της διαδικασίας καθοδήγησης..
Η αντίστροφη καθοδήγηση χρησιμοποιεί τις ίδιες αρχές και διαδικασίες με οποιαδήποτε επίσημη σχέση καθοδήγησης..
Η αντίστροφη καθοδήγηση είναι ένα παράδειγμα μοντέλου καθοδήγησης.
Τα μοντέλα καθοδήγησης ορίζονται από
Η ταύτιση μπορεί να περιγραφεί ως εγγύτητα, κατανόηση ή δεσμός μεταξύ δύο ατόμων και αντιστοιχεί στο αρχικό στάδιο της σχέσης καθοδήγησης..
Η αποτελεσματική και ενεργή ακρόαση είναι μια κοινή δεξιότητα μεταξύ μέντορα και μαθητευόμενου/ης:
Η ικανότητα να κάνετε τις σωστές ερωτήσεις τη σωστή στιγμή είναι μια βασική δεξιότητα στην καθοδήγηση, γνωστή ως