Princípios e técnicas de mentoring e de reverse mentoring

Este módulo pretende disponibilizar a trabalhadores jovens (18-30 anos) e a trabalhadores adultos (50+ anos) conhecimentos factuais básicos sobre os princípios e as técnicas de mentoring formal e de reverse mentoring. Inclui aprender a diferenciar entre os conceitos de mentoring e de reverse mentoring, avaliar as suas próprias capacidades de mentoring e listar as principais fases de um processo de mentoring formal. As atividades práticas previstas neste módulo centram-se no planeamento e na implementação de sessões de mentoring no local de trabalho.

 

Contents

  • SCORM completed
    Princípios e técnicas de mentoring e de reverse mentoring
  • QUIZ
    Avaliação 1

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