Este módulo tem como objetivo capacitar coordenadores, profissionais de recursos humanos, gestores de equipa, formadores e outros profissionais com experiência relevante para a importância da avaliação das atividades de formação, para os diferentes tipos de avaliação (preliminar, intercalar e final) e enfatizar a importância destes três tipos de avaliação para se alcançar bons resultados no processo de formação.
Conteúdos
Recursos- Avaliação do módulo
- Respostas ao questionário de avaliação
- Vídeos
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Links & Leituras
- Padlet
- Slido
- Bimec, COOSS MARCHE, Mozaik, Partenalia, VM, Waterpolis, IGTrain, Training to train – Intergenerational transfer of knowledge on the workplace, Guide 09/2015.
- Victorian Local Sustainability Accord funded project
- Lucidchart Content Team
- Participatory Training Methodology ©PRIA International Academy 2014
- Adopted from Torres, Rosalie T., et al. (2005). Project on Improvement of Local Administration in Cambodia (PILAC). Ministry of Interior and Japan International Cooperation Agency. Evaluation Strategies for Communicating and Reporting
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Links & Leituras
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